Ben jij een ervaren HR- en recruitmentprofessional die energie krijgt van mensen, organisaties en het vinden van de juiste talenten? Wil je werken in een internationale hightechomgeving waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor recruitment, maar ook een belangrijke HR-sparringpartner bent voor managers?
Voor een toonaangevende en sterk groeiende internationale organisatie binnen de hightechsector zijn wij op zoek naar een:
HR Specialist – Corporate Recruitment | International
In deze veelzijdige functie combineer je corporate recruitment, stakeholdermanagement en HR. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van talent voor verschillende Europese markten en werkt nauw samen met managers binnen sales, productgroepen en corporate afdelingen.
Je begrijpt wat de business nodig heeft, weet dit te vertalen naar een effectieve recruitmentaanpak en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment worden aangetrokken.
Je komt terecht in een internationale organisatie met geavanceerde technologie, verschillende businessunits en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Dankzij een uitgebreid onboardingprogramma leer je de organisatie, cultuur, mensen en processen goed kennen.
Jouw rol
Als HR Specialist – Corporate Recruitment ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van sales- en corporate functies binnen verschillende Europese markten.
Tegelijkertijd fungeer je als belangrijke gesprekspartner voor hiring managers en draag je bij aan bredere HR- en recruitmentinitiatieven.
Je kunt rekenen op:
-
Een internationale functie met verantwoordelijkheid voor verschillende Europese markten.
-
Veel contact met managers en verschillende businessunits.
-
Internationale contacten en ongeveer één reis per maand binnen Europa.
-
Een professioneel en internationaal HR/recruitmentteam.
-
Een uitgebreid onboardingprogramma.
-
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
-
Een moderne werkomgeving in Mechelen.
-
De stabiliteit en ontwikkelmogelijkheden van een grote multinational.
Wat breng je mee?
We zoeken een zelfstandige en communicatief sterke professional die recruitment goed begrijpt en gemakkelijk schakelt tussen kandidaten, managers en verschillende recruitment-vraagstukken.
Je hebt:
-
2 tot 5 jaar ervaring binnen corporate recruitment, talent acquisition, HR of een vergelijkbare functie.
-
Aantoonbare ervaring met direct sourcing en recruitment.
-
Uitstekende beheersing van het Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Dit is een harde vereiste.
-
Ervaring met ATS-systemen.
-
Goede kennis van Excel en HR/recruitmentrapportages.
-
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
-
Ervaring met stakeholdermanagement.
-
Het vermogen om meerdere vacatures en HR-vraagstukken tegelijkertijd te managen.
-
Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
-
Een commerciële en resultaatgerichte mindset.
-
Affiniteit met een internationale en dynamische werkomgeving.
-
Bereidheid om ongeveer één keer per maand binnen Europa te reizen.
Wat krijg je ervoor terug?
Naast een veelzijdige internationale HR-functie biedt de organisatie een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:
-
Salaris tot €57.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring.
-
Een bonusregeling.
-
Een vergoeding voor overuren.
-
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
-
Maaltijdcheques en ecocheques.
-
Volledige vergoeding van het openbaar vervoer óf een aantrekkelijke fietsvergoeding.
-
Een uitgebreid onboardingprogramma.
-
Een modern kantoor vlak bij het station van Mechelen.
-
Een internationaal en collegiaal team.
-
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
-
Internationale contacten en de mogelijkheid om regelmatig Europese locaties te bezoeken.
Waar ga je werken?
Je standplaats is Mechelen, België.
Je gaat werken bij een grote, internationaal opererende organisatie binnen de hightechsector. De organisatie ontwikkelt en levert geavanceerde technologische apparatuur en is actief in verschillende internationale markten.
Vanuit het moderne kantoor in Mechelen werk je samen met collega's uit verschillende disciplines en heb je regelmatig contact met managers en teams in andere Europese landen.
Je wordt onderdeel van een internationaal HR- en recruitmentnetwerk waarin samenwerking, kennisdeling en professionele ontwikkeling centraal staan.
Klaar voor de volgende stap in HR?
Ben jij een HR- of recruitmentprofessional die klaar is voor een internationale rol met meer verantwoordelijkheid en zichtbaarheid binnen de organisatie?
Dan komen we graag met je in contact.
Voor meer informatie of een vertrouwelijke kennismaking:
Wen Jie Yang
Technical Recruitment Partner – Resolvo Engineering
wenjie.yang@resolvoengineering.com
+31 010 899 8333