Job Description

Ben jij een recruiter met ervaring in A tot Z recruitment en wil je ontdekken hoe recruitment werkt binnen een grote, internationale hightechorganisatie?

Voor een toonaangevende multinational in de hightechsector zoeken wij een Corporate Recruiter die het volledige recruitmentproces oppakt voor verschillende Europese markten.

Wat deze functie extra interessant maakt? Je hoeft niet al jaren ervaring te hebben binnen een corporate hightechomgeving. Je krijgt een uitgebreid onboardingprogramma waarin je stap voor stap wordt meegenomen in de organisatie, de verschillende businessunits, recruitmentprocessen, systemen en stakeholders. Je leert de organisatie echt van binnenuit kennen en krijgt alle handvatten om succesvol te worden in je rol.

Je brengt dus vooral jouw recruitmentervaring, nieuwsgierigheid en drive mee. De organisatie zorgt ervoor dat je de rest goed leert kennen.

Wat maakt deze functie interessant?

• Je blijft doen waar je goed in bent: mensen spreken, talent vinden, vacatures invullen en de juiste match maken. Je bent verantwoordelijk voor het volledige A tot Z-proces.
• Je komt terecht in een innovatieve en technisch hoogwaardige omgeving. Je krijgt de mogelijkheid om recruitment te doen binnen een sector waarin veel specialistische en interessante functies samenkomen.
• Je recruitmentwerk heeft een Europese scope. Je werkt met collega's en hiring managers uit verschillende landen en reist ongeveer één keer per maand binnen Europa voor recruitmentactiviteiten en events.
• Je wordt niet zomaar in het diepe gegooid. De organisatie heeft een uitgebreid onboardingprogramma waarin je wordt meegenomen in alle belangrijke facetten van de organisatie. Van de verschillende businessunits en processen tot de systemen, cultuur en manier van werken. Zo krijg je de tijd en begeleiding om je rol goed eigen te maken.

🎯 Wie zoeken we?

We zoeken vooral een goede recruiter die klaar is voor een volgende stap.

Je hebt:

• Tot 5 jaar ervaring binnen recruitment.

• Ervaring met A tot Z recruitment: van intake tot en met contractondertekening.

• Ervaring met direct sourcing en het actief benaderen van kandidaten.

• Een uitstekende beheersing van Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Dit is een harde vereiste.

• Ervaring met ATS-systemen.

• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.

• Een zelfstandige en proactieve werkhouding.

• Het vermogen om meerdere vacatures en stakeholders tegelijkertijd te managen.

• Interesse in een internationale, corporate en hightechomgeving.

• Bereidheid om ongeveer één keer per maand binnen Europa te reizen.

Ervaring binnen een grote corporate organisatie of de hightechsector is mooi meegenomen, maar geen must. Belangrijker is dat je recruitment écht beheerst, nieuwsgierig bent en graag wilt leren.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tot €57.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring.

• Bonusregeling.

• Vergoeding voor overuren.

• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.

• Maaltijdcheques en ecocheques.

• Volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een aantrekkelijke fietsvergoeding.

• Een uitgebreid onboardingprogramma waarin je alle facetten van de organisatie leert kennen.

• Een modern kantoor vlak bij het station van Mechelen.

• Een internationaal en collegiaal team.

• Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

• Internationale contacten en regelmatige reizen binnen Europa.

Jouw nieuwe werkomgeving

Je standplaats is Mechelen, België, waar je werkt vanuit een groot, modern en nieuw kantoor.

Hier komen verschillende teams en afdelingen samen. Vanuit deze locatie werk je samen met hiring managers binnen sales, corporate afdelingen en verschillende productiegroepen.

Je maakt onderdeel uit van een internationaal recruitmentteam en krijgt de kans om recruitment van een heel andere kant te leren kennen: corporate, internationaal en binnen een hightechomgeving.

Een mooie stap voor een recruiter die zijn of haar A tot Z recruitmentervaring wil inzetten in een internationale corporate omgeving en tegelijkertijd de ruimte krijgt om veel te leren.

Locatie: Mechelen

Interesse?

Neem dan contact op met:

Wen Jie Yang
Technical Recruitment Partner – Resolvo Engineering
wenjie.yang@resolvoengineering.com
+31 010 899 8333